Jesteś tutaj
Informacja dotycząca dofinansowanie letniego wypoczynku w 2020 r.
Lublin, dnia 24 kwietnia 2020 roku
INFORMACJA
Szanowni Państwo, Pracownicy, Emeryci i Renciści
Informuję, że wnioski o dofinansowanie letniego wypoczynku w 2020 r. można składać zgodnie z regulaminem ZFŚS w terminie 01.05-31.05.2020 10 czerwca 2020 roku (przedłużono termin), za pośrednictwem poczty na adres: ZSChiPS Aleje Racławickie 7, 20-059 Lublin (decyduje data stempla pocztowego).
W związku zaistniałą sytuacją epidemiologiczną związaną z COVID-19 termin składania wniosków o przyznanie dofinansowania do wypoczynku z ZFŚS zostaje przesunięty do dnia 10 czerwca 2020 roku. Wnioski należy składać za pomocą Poczty Polskiej na adres: ZSChiPS Aleje Racławickie 7, 20-059 Lublin (decyduje data stempla pocztowego) lub na skrzynkę odbiorczą na platformie ePUAP: /ZSChiPS/SkrytkaESP, na którą każdy zainteresowany może złożyć wniosek opatrzony podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym.
W związku z zaistniałą sytuacją epidemiologiczną emerytowani nauczyciele proszeni są o wypełnienie oświadczenia o wysokości pobieranej emerytury-renty na podstawie PIT 40A poz.38 za 2019 rok celem dokonania odpisu na ZFŚS. Zgodnie z regulaminem niedostarczenie oświadczenia będzie uznane za rezygnację z korzystania z ZFŚS.
Emeryci i renciści w przypadku zmiany numeru rachunku bankowego proszeni są o wypełnienie oświadczenia – „Oświadczenie konto bankowe”.
Druk wniosku i oświadczenia do pobrania na stronie szkoły >>> TUTAJ <<<
Przypominam, że od 01.01.2020 roku obowiązuje nowy Regulamin Gospodarowania ZFŚS
Dyrektor Szkoły
Progi dochodowe na rok 2020
|
Grupa |
Średni dochód brutto na osobę w rodzinie/gospodarstwie domowym |
Przedział w złotych |
|
I próg |
Do wysokości wynagrodzenie minimalnego w danym roku kalendarzowym |
do 2600 zł |
|
II próg |
W przedziale: od minimalnego wynagrodzenia +1 do minimalnego wynagrodzenia+ 20% minimalnego wynagrodzenia |
2601 zł - 3120 zł |
|
III próg |
Powyżej II progu |
powyżej 3120 zł |
* załącznik określający progi dochodowe, zmienia się wraz ze zmianą wynagrodzenia minimalnego na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej










